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Aug/20

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Tarifvertrag soka bau gehaltstabelle

Sowohl die Bauindustrie als auch der Gerüstbau haben ein Urlaubsgeldfondsverfahren eingeführt. Die Urlaubszahlungen für den Bausektor werden von der SOKA-BAU verwaltet, das entsprechende Verfahren für den Gerüstbausektor von SOKA-GERÜSTBAU. SOKA-BAU und SOKA-GERÜSTBAU sind gemeinsame Institutionen der Tarifvertragsparteien. Wenn allgemein verbindliche Tarifverträge vorsehen, dass gemeinsame Institutionen der Tarifparteien die Verfahren für Leistungen abwickeln, auf die Arbeitnehmer im Zusammenhang mit ihrem Jahresurlaub Anspruch haben (Urlaubskasse), müssen Arbeitgeber, die Arbeitnehmer im Baugewerbe in Deutschland beschäftigen, die einschlägigen Tarifverträge einhalten und Beiträge zur Urlaubskasse leisten, wie in Art. 8 (1) des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes ( AEntG). Die gleiche Verpflichtung gilt für Agenturen, die Baufirmen Leiharbeitnehmer beliefern. Das Urlaubsfondsverfahren gilt auch für Arbeitgeber, die im Rahmen bilateraler Regierungsvereinbarungen tätig sind. Viele Bauunternehmen mit Sitz im Ausland stellen Kaufarbeiter auf Baustellen in Deutschland ab. Während der Buchungsperiode müssen sie die geltenden Mindestarbeitsbedingungen erfüllen.

Was sie genau mit sich bringen und welche Gewerke sie anwenden, ist in den Tarifverträgen für die deutsche Bauwirtschaft festgelegt. Diese Vereinbarungen gelten unabhängig davon, welche Landarbeiter aus Deutschland entsandt werden. Der Tarifvertrag zur Regelung der Sozialfondsfinanzierungsverfahren verpflichtet Arbeitgeber in der Baubranche mit Wohnsitz im In- und Ausland zur Beitragspflicht an der SOKA-BAU. Wie im entsprechenden Tarifvertrag für den Gerüstbau festgelegt, müssen Arbeitgeber in diesem Sektor – ob in Deutschland ansässig oder im Ausland registriert – stattdessen ihre Beiträge an soKA-GERÜSTBAU entrichten. Die Arbeitnehmer erhalten während der Entsendezeit weiterhin alle Ansprüche ihres jeweiligen Arbeitgebers. Hat ein Arbeitnehmer bis zum Ende der Entsendung nicht alle ihm zustehenden Beurlaubungen in Anspruch genommen, so kann er bei DER SOKA-BAU anstelle von Urlaub und/oder Entschädigung lohnen. In diesem Fall zahlt die SOKA-BAU die restliche Urlaubsbeihilfe direkt an den Arbeitnehmer. Sie können sich an SOKA-BAU und SOKA-GERÜSTBAU wenden, um herauszufinden, ob es eine vergleichbare Institution gibt.

Sowohl SOKA-BAU als auch SOKA-GERÜSTBAU veröffentlichen Informationen über das Urlaubsfondsverfahren auf ihren jeweiligen Webseiten.

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